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2020年注定是不平凡的一年。受疫情影响，虽然全国各地的教师招聘工作均有延迟，但疫情还没完全结束，各地教师招录单位已经按捺不住开始了“抢人大战”--各省纷纷发布教师招聘公告，教师招聘工作已经在全国拉开帷幕！
从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点：
1、教师整体扩招已成定局：
2020年2月28日，联防机制召开发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！
接下来各省纷纷响应号召：
3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行；
3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%；
3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。
总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视：
1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。
2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。
2、纳入编制教师占比变大
3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！http://hlj.***/
