河北保定极差制直销系统奖金制度定制开发公司

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1、销售奖金

通过销售产品来获得销售利润，这类奖金会直接与销售量挂钩。

2、领导奖金

领导奖金又称组织辅导奖。级差制是一种用来鼓励销售产品的制度。所以一般设置了一定的个人责任额和小组责任额。在这种制度中要想获得更高的收入就得不断提高自己的销售额。

级差制直销系统有什么特点？
1、允许脱离和归零

脱离就是说当你的下级获得小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者是超越你而到更高的阶级。归零是指业绩不会施行累积制，当月就清零，我们可以知道传统级差制特点是它包括有：零售毛利、级差奖、领导奖金等等。作为一种特有的制度形式，传统级差制制度曾经对直销企业的发展起到了非常积极的作用。

2、级差制更加注重销售与团队的管理；

3、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；

4、中高层收入相对稳定且丰厚。

级差制直销系统的弊端是什么？
1、运作成本高。包括时间成本和资金成本以及各种管理成本等。

2、前期启动速度较慢；

3、领取领导奖金时小组业绩有一定的要求，从业人员有一定的压力。

我们鼎航软件将首先确保所有制度直销结算系统的质量，然后再去完备售后服务等项目，而不是把直销系统的所有质量都期待在售后服务甚至是诉后服务之上来加以弥补。 我们会以客户的角度去看问题、想问题、解决问题，将客户的抱怨看成是企业改进工作、实现新发展的一个动力，从而把抱怨的客户变成满意的客户，把满意的客户变成忠诚的客户，把长期的客户变成终生的客户。

陆经理（经理）

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