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下个月起劳动者将多一笔补贴，连发5个月，你有受益吗？
炎炎夏日，人社部近日针对高温津贴政策进行相应回应。2012年，国家安全生产监督管理总局，原卫生部、人社部、全国总工会联合下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。
《防暑降温措施管理办法》规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
也就是说领取高温津贴的劳动者需要满足以下条件之一：
1从事露天岗位工作；
2用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下。
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