找不到工作怎么办要参加IT培训吗

换岗的换岗，跳槽的跳槽，作为日新所异的互联网行业，也是万众瞩目 备受关注的，去年年出来的各种排行榜，如正面的“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”或是负面的“全行业加班榜”“无人性的企业排名”等，IT行业均居！无不证明着IT行业受关注的程度。
一、企业有需求，大学不培养
然而万众瞩目的IT行业却遭遇着“企业有需求，大学不培养”尴尬的现状。
企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。
大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的确实培养跟不上企业的需求。
二、哪些人适合IT培训
正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢？有这样的几类人适合IT培训。请，对号入座
1、短期内获得较高回报的人。
套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的（211,985等）。这使得很大部分学生素质平庸，回家就业工资低，进入名企不够格，成就了居高不下的毕业失业率。
在企业招聘中，一个接受过专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。
IT培训可以帮应届生变身有经验的从业者。
2、跨界学习者
小A是学医的专科生，毕业于某医学高等专科学校。按照学姐们的经历来说，毕业的方向有两种。毕业实习好好表现，留在实习医院做护士，拿着微薄的工资一步步考证。另一种，回家考公务员或者镇上的医院，当然也是从护士做起。
小A没有这样，而是选择学Web前端做了网页设计。由于兼有医学知识和网页设计的技能，很快就在某医疗自动化企业谋取了职位。
跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。
3、提前行动者
互联网的兴起富了一群马云类的富豪。苹果的流行火了大批Android，iOS开发企业。
在成本均等的前提下，提前行动的人都是大的受益人。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上，而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术，越能获得职业优势。职业培训当然是获取新知识的不二法门。毕竟，民间技术是要大于教育系统的。
三、为什么要培训
很多想学，现在网上很多学习资料，可以通过自学进入IT行业，完全没有必要花那么多费用去参加培训，那么我们来算一笔账（在一线城市工作）。
培训：毕业月薪8K/月*12个月=9.6W
不培训：毕业4K/月*12个月=4.8W，没有花费，总收入4.8W。也就是说去除四个半月的培训费用1.5W和每月的生活成本，还多出至少2W多的存款。
当然，刚才计算的只是年的薪资比较，更重要的差别在下面：
1、第二年的收入增幅
2、人脉，见识，眼界，格局
3、有更多时间，享受生活，陪伴家人
4、学习进步，涨工资的起点更高
5、收入更高整个人的状态更自信。
好多同学也会选自学，请一定要问自己以下几个问题是否可以解决？
1、自制力知否足够，
2、遇到问题如何解决，
3、学习方向能否把握，是否学习的是，
4、时间能否保证。
不管怎么说，通过短期培训是提高技能快的方式和进入一个行业快有效的方法。
 
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