Web前端开发工程师精通WEB、CSS3、JavaScript、JQuery、Ajax等这些核心的Web前端技术,具备互联网交互设计能力,熟悉后端服务器运行环境和数据通信协议,掌握响应式布局框架、Bootstrap、AngularJS等新的JS框架。随着用户体验要求的提升,各大企业对于前端开发人才也是越发器重,对于前端开发人员能力的要求也随之增加。
根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据,每个月企业在前程无忧上公布的前端职位量在1.3万左右,在智联招聘上公布的前端职位量是2.4万左右,从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此,智联招聘的职业专家介绍:Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师,年薪可以达到15万以上;工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理,年薪在15-50万之间;工作年限5年以上,通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理,年薪将达到50万-100万之间。
那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢?根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析,企业要求主要有两部分,一个是核心要求,一个是辅助要求,核心要求包括:语言技术:JS基础和核心/WEB/CSS3、框架技术:JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术:HTTP协议、服务端开发技术、交互技术:UI交互设计、客户端技术:微信开发技术、WEB、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。
学习web前端是时代的选择,是用户体验要求的提升。千锋WEB培训课程采用“渗透式教学,项目带动理论”。将真实的、具有代表性的互联网项目融于WEB课程的教学中。以学科理论做基础,以项目实战检验教育成果,学员不是为了学习而学习,而是在理解的基础上,以大型知名互联网企业的WEB前端为标榜,结合对实战项目的理解和消化,让学员更擅长应用和创造,而不是一味的复制和模仿。
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