人们常说:名师出高徒。意思是高明的师傅一定能教出技艺高的徒弟。虽然这也不是的,但是由此可见,一个好的老师将对学生的学习有巨大的指导和辅助作用。千锋的WEB学员为何屡创高薪就业神话,毕业学员为何获得用人单位如此好评,我想这与千锋WEB培训的讲师团队是密不可分的。
当然千锋的WEB讲师,不光考的是名气,更是的教学实力,下面小编就带大家看一看千锋的WEB讲师团队。
千锋拥有一支的强师队伍。在全国13个省市的分校,我们的讲师团队,都是教学经验丰富并且拥有多年从业经验的一线讲师,在教学研究方面,我们老师不断的推陈出新,探索更新的教学方式,结合时代所需不断更新课程大纲,加强学生对于知识的理解和运用。为了保持讲师对于WEB行业的敏感和前瞻性,千锋会定期组织教师们进行培训和学科间交流,努力提高讲师们的授课能力和技术素养,从而充分保证同学们的学习质量。
千锋基本上都是采取“管家式”教学模式,可以说在学生学习的5个月的时光里,千锋的老师甚至比家长还要关心学生们的学习和成长。全日制课程坚持实行全程面授,讲师+班主任+项目老师三师护航。虽然有时候学生晚上上自习甚至11点还在秉烛夜读,动手实践,项目老师也会全程陪同,时刻在教室辅导学生,为学生解答疑惑。高密度的精修课程,学生需要不停地巩固消化,我们的讲师除了在课堂上答疑解惑,课下周末也在Q Q群里、微信里乐此不疲的解答学生们的问题,因为千锋的老师知道学生只用通过不断的练习巩固,才能加深学习的印象,才能通过不懈的努力,比别人更具竞争优势。
有些机构为了减少成本,降低教师聘用门槛或者采用视频教学,对学生的学习效果不闻不问,而千锋教育秉承用良心做教育的原则,WEB全日制课程全部采用100%讲师面授,以实战项目做指导,手把手纯面授,面对面现场教学。同时论坛辅导,上课资料录制,方便学生课后复习。严格保障教学质量。
千锋办学近7年来,始终秉承用“用良心做教育”的办学理念,不仅对教师严格把关,对课程品质也是精益求精,对学生的能力素质水平也有严格的准入门槛。这些高要求的目的只有一个,就是对学生的学习负责,对学生的就业负责。因为千锋“不塑庸才,只造精英”。
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